De beloningen van topbestuurders zijn de afgelopen jaren wereldwijd fors gestegen. Sinds 2019 is de mediane beloning van CEO’s met maar liefst 50% toegenomen, terwijl de lonen van werknemers in dezelfde periode slechts met gemiddeld 0,9% zijn gestegen. Dat blijkt uit een internationaal onderzoek van ontwikkelingsorganisatie Oxfam Novib, dat gepubliceerd werd rond de Internationale Dag van de Arbeid (1 mei).
CEO’s zijn in vijf jaar 50% meer gaan verdienen, werknemers slechts 1%
De analyse is gebaseerd op gegevens van 1984 beursgenoteerde bedrijven in 35 landen, waarbij de bestuursvoorzitter in 2023 meer dan één miljoen euro verdiende. De mediane beloning voor deze groep CEO’s bedroeg in 2024 zo’n $ 4,3 miljoen, inclusief bonussen en aandelenopties. Alle cijfers zijn gecorrigeerd voor inflatie.
Ook in Nederland blijft de beloningskloof tussen bestuur en werkvloer aanzienlijk. Bij 41 van de 62 onderzochte Nederlandse bedrijven verdienden bestuursvoorzitters in 2024 gemiddeld bijna € 2 miljoen. Ten opzichte van 2019 betekent dat een reële toename van 30%. Ter vergelijking: de lonen van Nederlandse werknemers stegen in dezelfde periode met slechts 1,4%, aldus cijfers van de International Labour Organisation (ILO).
Loonkloof tussen mannen en vrouwen
Internationaal gezien variëren de beloningen flink. Zo ontvangen CEO’s in Ierland gemiddeld $ 6,7 miljoen per jaar, in Duitsland $ 4,7 miljoen en in India $ 2 miljoen. Deze verschillen illustreren volgens Oxfam de mate waarin economische ongelijkheid wereldwijd doorwerkt tot op bedrijfsniveau.
Naast inkomensverschillen tussen top en basis keek Oxfam ook naar de loonkloof tussen mannen en vrouwen. Op basis van gegevens van meer dan 11.000 bedrijven wereldwijd blijkt deze kloof licht te zijn afgenomen: van 27% in 2022 naar 22% in 2023. Toch blijft het verschil aanzienlijk. In Japan en Zuid-Korea is het loonverschil het grootst met zo’n 40%, gevolgd door Latijns-Amerika met 36%. In Nederland is de loonkloof tussen mannen en vrouwen eveneens aanwezig. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek verdienden vrouwen in 2023 gemiddeld 10,5% minder per uur dan mannen. In 2010 was dat verschil nog 19%.
