Als werkgever is het altijd lastig om ’t in tijden van winstdaling – of nood – goed te doen. Werknemers zijn altijd bezig met gunstige voorwaarden en prettige werkomgevingen, dus er wordt vaak verwacht dat de werkgever alles doet om zijn/haar werknemers tevreden te houden. In de praktijk is dat toch meestal net iets anders, behalve wanneer je werkgever ‘Porsche’ heet. Dan kan tegenvallend nieuws alsnog zeer positief uitpakken.
Porsche beloont haar werknemers, ondanks tegenvallende winst
Doorgaans is de gedachte bij bedrijven: hoe beter ’t onder de streep gaat, hoe beter wij het voor ons werknemers kunnen doen. Toch gaat die vlieger bij Porsche niet helemaal op. Het merk wist over 2019 namelijk minder winst te realiseren dan dat het jaar ervoor gebeurde. Logischerwijs zou je denken dat er dan gekort wordt op het een en ander. Niets is minder waar.
De winst over 2019 mag dan tegenvallen (een winstdaling van zo’n kleine €320 miljoen), de omzet over dat boekjaar was wél om over naar huis te schrijven. Er werd namelijk een omzet gegenereerd van €28,5 miljard, wat de boeken in gaat als een recordomzet. En juist om die reden besloot Porsche gul uit te pakken en alle werknemers te trakteren op een zeer riante bonus. Een totaliteit van 35.000 werknemers kan een bonus van €9.000 tegemoet zien, gepaard met €700 aanvulling op de pensioenvoorziening.
Er zit een hele kleine ‘catch’ aan dit verhaal. In de mededeling richting de werknemers heeft Porsche namelijk gevraagd of ze een gedeelte van dit bedrag willen doneren aan de strijd tegen het Corona-virus. Volgens bronnen betreft het voorgestelde bedrag €589. Een vlugge rekensom leert ons dat dat zou betekenen dat €9.700 – €589 = .., juist, iedere werknemer zal dan €9.111 aan bonus overhouden. Leuk Porsche, heel leuk.
Bron: Topgear Nederland